“别人家的公司”又来了！这次是位于深圳的通讯设备公司共进股份（603118）。
据共进股份6月12日晚公告，公司拟使用不超过5000万元的自有资金，为符合条件的员工购房提供借款。自借款之日起三年内，员工还清借款或偿还部分借款的，所偿还款项部分无需支付借款利息或逾期还款违约金。
据不完全统计，2023年以来，已有杰瑞股份、扬杰科技、奥比中光等3家公司，公告提供无息借款购房，总金额最高的一家为3000万元；自2022年以来，则有20家上市公司公布助力员工购房的免息贷款计划，其中，卓胜微总金额最高，达6000万。
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二级市场上，6月12日下午临近两点时，共进股份股价突然放量飙涨，一度涨停，最终以8.9%的涨幅收盘；6月13日，共进股份以3.19%的涨幅收盘。目前，其总市值为82亿元。
员工个人最高可借款90万元
根据公告，共进股份此次资助对象，适用于公司及各事业部或控股子公司员工购买自用私人住房，但申请购房借款的员工不包括公司董监高，及直接或间接持有公司5%以上股份的自然人，以及与上述人员关系密切的家庭成员等相关法律法规及规则规定的、禁止公司向其提供财务资助的关联人。
其借款资格为：入职时间2年及以上，年龄为35岁及以下员工，员工职级M4、P5（员）及以上，前两年绩优人员（B+及以上）；学历方面，M4、P5（员）大专及以上，P4（职）及以上职员为本科及以上。
住房购买区域，限中国境内员工工作所在地，及临近通勤城市或员工社保购买地（限深圳、上海、北京、太仓、济南、西安、大连、惠州、东莞、昆山、苏州）。
在工作地购买家庭首套商品房（不含自建房），购房地址限本人工作所在地或社保购买地。
在借款总额度方面，公司用于员工购房借款总额度不超过5000万元，在此额度范围内可以循环使用，即员工已归还的借款及尚未使用的额度将循环用于后续员工购房借款申请。
在员工个人借款额度方面，原则上员工可借款额度为一线城市（深圳、上海、北京）上限不超过90万元，二线城市（太仓、济南、西安、大连、惠州、东莞、昆山、苏州）上限不超过60万元。
三年内还清无需支付利息
在借款期限及利息、违约金方面，共进股份规定，自借款之日起三年内，员工还清借款或至少偿还至借款总额30%部分借款的，所偿还款项部分无需支付借款利息或逾期还款违约金；未偿还至借款总额30%的部分，员工应按同期人民银行五年期以上贷款利率的1.3倍向公司支付逾期还款违约金，违约金自借款之日开始计算。
自借款之日起第四年首日开始，员工须就未偿还款项部分开始支付借款利息，借款利息标准为同期人民银行一年期存款利率，上述借款利息员工应在第四年借款期届满时一次性向公司进行支付。
如员工在第四年内提前还清借款的，则借款利息计算至借款还清之日，但借款利息应于还清借款之日同步全额支付。
如员工未能自借款之日起四年内还清借款的，则自第五年首日起，未还清款项的违约金标准为同期人民银行五年以上贷款利率的1.5倍，且员工同意公司有权自员工税后工资和奖金中扣除相应金额款项用于偿还借款，每月所扣款项至少为“所欠款项的十二分之一与当月应付违约金之和”，以保证公司最迟自借款之日起五年内收回全额借款及相应违约金。
此外，共进股份还规定，被资助员工的直系亲属，需为借款提供连带保证担保。保证期限为自借款期限届满后两年，保证的范围为《借款协议书》项下的借款本金、利息、罚息、违约金，以及公司实现债权的诉讼费等相关费用。
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